![\"Card---Campanha-CIS\"](\"http:\/\/ensino.ifg.edu.br\/projetoeja\/wp-content\/uploads\/sites\/15\/2021\/04\/Card-Campanha-CIS.png\")
<\/p>\nComiss\u00e3o passar\u00e1 por processo eleitoral para eleger novos integrantes<\/p>\n
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Voc\u00ea conhece a Comiss\u00e3o Interna de Supervis\u00e3o do Plano de Carreira dos T\u00e9cnicos Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o (CIS)? Sabe quais s\u00e3o as fun\u00e7\u00f5es e as compet\u00eancias dessa Comiss\u00e3o? Sabe quem pode integr\u00e1-la? Para promover mais conhecimento a respeito dessas e outras quest\u00f5es, o Instituto Federal de Goi\u00e1s (IFG) realizar\u00e1 nas pr\u00f3ximas semanas uma campanha de divulga\u00e7\u00e3o sobre o papel dessa comiss\u00e3o, que em breve passar\u00e1 por um novo processo eleitoral. Comiss\u00f5es centrais e locais eleitorais j\u00e1 foram designadas por meio de portarias e t\u00eam 3 meses para conduzir o processo eleitoral.<\/p>\n
O objetivo da campanha de divulga\u00e7\u00e3o, elaborada pela Diretoria de Comunica\u00e7\u00e3o Social (Dicom) em di\u00e1logo com a Diretoria Executiva, inst\u00e2ncia respons\u00e1vel pelas comiss\u00f5es no \u00e2mbito do IFG, \u00e9 apresentar para a comunidade acad\u00eamica as fun\u00e7\u00f5es e as compet\u00eancias da CIS. Essa apresenta\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita por meio de postagens e textos informativos nas redes sociais e m\u00eddias institucionais. A a\u00e7\u00e3o, desenvolvida pela Dicom, integrar\u00e1 o Plano de Comunica\u00e7\u00e3o do setor, em fase de elabora\u00e7\u00e3o. O documento \u00e9 uma das metas presentes no Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) 2019-2023.<\/p>\n
Para Amaury Araujo, pr\u00f3-reitor de Desenvolvimento Institucional e de Recursos Humanos e, tamb\u00e9m, servidor t\u00e9cnico-administrativo do IFG, \u00e9 importante que a comunidade conhe\u00e7a mais a respeito da Comiss\u00e3o. Segundo Amaury, \u201ca Comiss\u00e3o tem um car\u00e1ter propositivo, considerando os aspectos e as caracter\u00edsticas do PCCTAE. A CIS \u00e9 um espa\u00e7o que interessa a todos os servidores t\u00e9cnico-administrativos. Por isso, \u00e9 importante que toda a categoria se empenhe em participar n\u00e3o s\u00f3 como membro da Comiss\u00e3o, mas que tamb\u00e9m exer\u00e7a seu direito de escolher seus representantes por meio desse certame\u201d.<\/p>\n
De acordo com a diretora executiva do IFG, professora Adriana dos Reis Ferreira, em rela\u00e7\u00e3o ao processo eleitoral, j\u00e1 foram designadas as comiss\u00f5es eleitorais para cuidar do processo de escolha dos novos integrantes da CIS. Segundo a gestora, \u201cno \u00faltimo dia 5 de abril foram definidas a comiss\u00e3o central e as comiss\u00f5es locais e foram publicadas as seguintes portarias:\u00a0Portaria n\u00ba 666\/2021<\/a>\u00a0de 12 de abril de 2021 (sobre as comiss\u00f5es locais) e a\u00a0Portaria n\u00ba 669\/2021<\/a>\u00a0de 12 de abril de 2021 (sobre a comiss\u00e3o central)\u201d. Nesses documentos est\u00e3o elencados os membros das comiss\u00f5es e, por meio das portarias, ficou estabelecido o prazo de 90 dias para a realiza\u00e7\u00e3o de todo processo de escolha dos novos membros da CIS do IFG.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Comiss\u00e3o Interna de Supervis\u00e3o<\/strong><\/p>\n A\u00a0Comiss\u00e3o Interna de Supervis\u00e3o do Plano de Carreira dos T\u00e9cnicos Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0(CIS) tem por finalidade acompanhar, orientar, fiscalizar, avaliar e assessorar o Conselho Superior e a Reitoria na implementa\u00e7\u00e3o do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, no \u00e2mbito do IFG, al\u00e9m de orientar a \u00e1rea de pessoal e os servidores em rela\u00e7\u00e3o a esse Plano.<\/p>\n Entre as diversas compet\u00eancias da Comiss\u00e3o est\u00e1 a proposi\u00e7\u00e3o e o encaminhamento \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o da comunidade e da Comiss\u00e3o Nacional de Supervis\u00e3o de sugest\u00f5es de altera\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para o aprimoramento do Plano de Carreira dos Cargos T\u00e9cnico-Administrativos em Educa\u00e7\u00e3o, al\u00e9m da apresenta\u00e7\u00e3o de propostas e o acompanhamento da elabora\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o do Plano de Desenvolvimento de Pessoal do IFG e seus programas de capacita\u00e7\u00e3o, de avalia\u00e7\u00e3o e de dimensionamento de quadros, que apontam as necessidades de pessoal e modelo de aloca\u00e7\u00e3o de vagas.<\/p>\n Observando o escopo da Comiss\u00e3o e a proximidade de um novo processo de escolha de membros, Amaury refor\u00e7a: \u201ccomo servidores t\u00e9cnico-administrativos, precisamos atuar ativamente nas pol\u00edticas institucionais voltadas para a Gest\u00e3o de Pessoas, e a CIS \u00e9 um dos caminhos para essa participa\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n <\/p>\n Conhe\u00e7a mais a respeito da CIS:\u00a0http:\/\/www.ifg.edu.br\/comissoes<\/a><\/p>\n Acompanhe\u00a0nas redes sociais<\/a>\u00a0as postagens sobre a Comiss\u00e3o.<\/p>\n